好像每年服装行业都会出现招工难的新闻，比如看到南方的一些工厂小老板在劳务市场上举着牌子“月薪八千 管吃管住“的牌子，服装厂老板在接受采访时候说”现在的90后00后太娇气、不爱吃苦、要的工资高“等等，服装行业的工人真的如此吃香么？
说说我所了解的青岛服装加工的现状吧，有的小工厂也会在年初的时候开高一点的薪水招揽工人，小工厂有个弊端，就是订单不稳定，接了大单工人不够赶紧招人、一旦没活了就会裁掉工人，很多小型服装加工点的工人没有社保，赚的是计件工资，年轻人不傻做的时间长了即使高薪工人也轻易不会进入小加工厂。
青岛这里大点的服装厂、鞋子、箱包类的工人工资一般就在三千元左右，订单多的时候要加班可能到手四五千，服装行业加班是常态，皓妈从大型的服装厂比如即发集团到小型的贸易公司都做过，没经历过不加班的情况，服装厂的工作枯燥、加班多、赚钱却并不多，皓妈虽然是做日语担当的工作跟着工人加班到两三点也是常态，一些流水线上的同事宁肯去送个外卖也不愿意呆在服装厂，这种情况能说都是他们的错？
服装是劳动密集型行业，利润低所以要压缩各种成本，大型的服装厂要么想着机器换人、在一些环节上开始使用自动化流水线，比如青岛红领制衣；要么去东南亚开分厂，降低劳动力成本，还有贸易战对于服装行业影响也很多，我们后面再聊。