青岛城阳服装加工厂知识分享：城阳的许多服装都在愁订单问题，开服装厂，没有什么时机的说法，这是我觉得，因为不管什么时候，工人做工好，都能接到订单。
老板在这方面，要是不懂，可能是要招一位好的管理者，而自己则把重心放在出去接单上。
至于说要是精通了，那就更好，出去谈工价时，也能准确的说出适合的价位，讲起来专业，也会让发货做的人更放心。
每件衣服怎么订价，是有大学问的，说的高了，人家不会给你做，说得低了，自己就赚不了什么钱。
这些，没个经验，很容易被挤兑，搞得你错失赚钱机会。
现在想开加工厂赚钱，还是要上规模，这本来就是一种复制，一位员工不管一天能做多少，出货量越大，才能赚的更多。
工价高的厂有时也并不是因为款式复杂，一方面要看工艺要求是什么，一方面也要看自己厂里的工人水平能不能做到。
像青岛城阳服装发外加工，现在也和广州那边差不多，要走成流水线，之所以这样，就是专业裁剪的工作室出现。
做就只管做，裁就只管裁，后期尾部大烫和打包装，自己干或者是外包现在都已经出现。
不为别的，就是服装厂的事太多，在批发市场上忙了一天，很多老板现在都想开了，抓住一头就好。
钱是赚不完的，不开厂，烦恼就会少了一大半，看看把服装厂的工作流程拆分后，不用管理，都个干个的，不也挺好。
当然，这种事只能是对做工要求不能太严的，毕竟小庙不会有高僧，小厂哪会有高手委曲与他人之下呢。
有些加工厂货源稳定，这可不是一时半会就有的，而是原来跟着别人干，积累了人脉有了货源才敢出来自己单干。
由其是带了学徒，都是从老家里跟着出来，这样最好管理。
外招人的话，运气好，招到的人会给你干个一年两年的，大多数时候，现在小型一些加工厂跳槽率还是蛮高的。
而自己从老家带得人，不能说是感恩吧，最起码都是知根知底，人品要不行，最初也不可能带着出来。
在加上外人管理时，也总是不会和带出来的人一心，虽说都是打工，但衣服款式经常会换，复杂的款做起来，有时可不是抱怨那么简单。
在加上既然是加工厂，也有个交货时间的问题，被拖着耽误了，那可不是小事。
这就是服装上货有期限，过了时机，做出来的衣服不好卖，当你旺季时，做不出来，只能是分散着找到更多的加工厂跟着一起发财。
每年开工之初，很多商家不着急去找加工厂，等到市场上卖爆了，你在找，哪还会有呀。
生意好的外放加工本来前期就是不为赚钱，养着工厂，加工厂跟着是没被插单进来，可你要是淡季呢，不用找，也会大家都没事做，谁会去找你呀。
现在不是流行拉群，加工厂的老板除了出去找单子做，有时这里面也能解决一时之需。